云南团队拓展做到了体验兼容，户外拓展培训本身就是一种学习，学习的体验是其中较核心的部分;由于户外拓展培训打破了在现实学习生活中的角色关系，因而给参训者提供了一种"逃避的体验";云南团队拓展，体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏，这些科目本身多变而有趣，所以参训者获得了"娱乐的体验"。

团队拓展培训的课程时间非常灵活，短则半天，长则半月，甚至更久。学员在课程期间不断探索，了解自我，同时增进与他人的交流和沟通，以此培养团队精神、个人坚毅性格和社会责任感，使学员学会生活、学会工作、学会自我发展。

拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，比如针对个人或团队解决问题的综合项目、肢体上的挑战、模拟实战和有指引的冥想等。在所有的活动中，培训师应激发学员主动参与学习的热情，促使学员在分享过程中产生有意义的洞见。团队拓展培训一方面使学员重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；

另一方面，它可以提高个体对所属团体的忠诚度，云南团队拓展公司，以更牢固且自愿的方式来凝聚团队的向心力。昆明企业团建，它特别强调省思，这种省思是借由省思出来的体验提供模式及架构，并提供机会让参与者在精神上及彼此支持的氛围中去参与进一步省思和学习。