昆明企业团建结合了高挑战和低挑战的元素，学员可以通过危机、沟通、面对逆境的训练以及个人和团队层面的咨询来提升。昆明企业团建训练 强调学生要“感受”学习，而不仅是上课听讲。研究表明，传统课堂学习的吸收度约为25%，而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，可以更有效地向我们传授信息。

拓展训练是一种典型的户外体验式训练。以体验和体验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的训练模式。它不会给你灌输一些知识或者训练一些技能，但是它为你直接参与整个教学过程设置了一个特殊的环境。在参与的同时，你可以完成一次体验，反思自己，获得一些感悟。

在参与和体验的过程中，他们的心理受到挑战，思想受到启发。然后，通过同学们的共同讨论和总结， 体验分享， 体会各种富有现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中思考、发现和觉醒，重新认识和重新定位自己、同事和团队。

拓展这种培训形式既安全又有趣，容易被学员接受。昆明企业团建活动，然而，拓展培训的目标是让学生能够将培训活动的收入应用到工作中。昆明企业拓展，没有培训师的指导和建议，很难达到预期的效果。通过拓展训练，整合团队，可以发掘每个人的大潜力。