摸透企业的中心思想，也就是老总的用意，关键点化到：昆明团队拓展時间、拓展地址、受训工作人员、昆明团队拓展日数、主题活动经费预算、做到的实际效果。

认识自己企业员工的基本情况，例如：性别比例、年纪层级、身体状况、员工念头、员工最近情况等。由于只能自身彻底把握受训工作人员的状况，你才可以选择合适的活动策划方案。

关键点造就經典，对顾客公司的关键点化调查是以便目的性地进行拓展培训。以问题为导向，将寻找公司内控管理和员工素质层面的难题。

经过培训提高团队协作观念、改进对自身的认知能力、别人的认知能力;昆明团队拓展公司提高团队创新精神、更改坚守的思维方式;塑造良好的沟通与聆听的工作能力及学习培训的自觉性;昆明企业团建塑造个人的使命感，加重对自身的了解;超越自己，积极主动自主创新的工作能力另外了解到自身在团体中所饰演的人物角色。