昆明企业团建激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，开发并加强核心价值和原则，昆明企业团建让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。 

拓展也专注增进个人的自信心效率和力量尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人。在决策方式这个维度培训前后变化也不大，因为团队决策氛围区别个人决策及团队决策，因为这两种决策有好有坏，当事情急迫时，以个人决策较好；但以决策质量、决策来说，团队决策是较好的选择，依据不同的情况选择不同的决策方式。

通过访谈得知该团队成员经过系统的拓展培训后，在遇到困难情景时，成员对于是选择个人决策还是团队决策，主观上选择的方式更明确、更果断。

学员们在整个穿越中相互帮助，相互保护，尤其对于背负较重装备的队员帮助和保护，使得学员加深的感情，化解了开始时的紧张气愤和陌生感。

昆明企业团建活动公司整个活动中限制了个人的饮用水，所以资源共享显得格外的重要，这样也有效的将学员们聚集起来共同思考问题，进而增进学员之间的团结和友谊。通过对解决困难的决策方式的过程，打破成员间的隔阂，昆明户外活动拓展让每个成员都能够积极地参与。