通过昆明团队拓展培训，昆明团队拓展让参与者进入角色，回归自我，在充当角色的过程中，领悟角色的所思所想，也体会角色的酸甜苦辣了解自己的目标、明确方向，重回工作的正常轨道。

1、员工工作情绪低落，导致工作团队缺乏向心力；

2、较多新人补充的时候；

3、发生影响公司前途的重大事件后。

根据户外拓展培训流程，总数为50人的团队在经过简单而隆重的开幕式和领导讲话之后，有条不紊地分为三组。

在临时组合的团队中，尽管各人都是同一公司的成员，但可能来自不同部门，相关之间的不太了解。于是户外拓展教练先让他们进行“破冰”以及开展小游戏，增强团队内的默契程度。

经过简单的热身小游戏，队员们迎来了本次训练营中的户外拓展项目——“生死托举”。本项目考验队员与队员之间的信任度。

昆明团队拓展培训完成“生死托举”项目之后，天已入黑，昆明企业拓展训练公司案例为队员准备了一次别开生面的野炊活动。不想饿肚子的话，就要发挥好团队的凝聚力哦~