昆明企业拓展理解个人目标、团队目标和组织目标之间的平衡关系，明确销售团队的良好运作模式和关键环节，昆明企业拓展找到个人和团队的核心能力及改善空间，更清晰地理解组织 销售策略的调整；

学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态；如团队成员彼此比较陌生，我们的培训师会选择破冰，破冰是较好的调动积极性的环节。破冰环节以肢体接触的形式快速让学员相互熟悉，并以娱乐、游戏的形式调动学员参与度，能够主动参与其中，以饱满积极的心态对应挑战。  

调动学员积极性的方法很多，主要是培训师要懂得掌控全场，依据实际培训现状安排培训。培训一定不要强迫学员怎么怎么样，而是要学员自主性、自发性的参与其中，愿意与培训师一起做好培训，最后形成共赢的局面，企业在员工与培训师的努力下达到培训效果，促进企业团队进步，推进企业未来发展。户外拓展训练更注重分享。

有的人觉得户外拓展的形式是在户外，不会注重太多的分享感悟，这是错误的。作为专业的户外培训老师，每次的拓展项目活动都会有个分享，昆明企业拓展训练这里的分享是带大家了解项目的本身意义。比如说，驿站传书并不仅仅是传递个信息，它背后的本质在于如何传递信息，昆明团建活动这里面所涉及到有沟通、协作、创新等等能力。以及在面对无法传递消息的心理应变能力。在拓展过程中好好体验的学员，在培训师的分享讲解下，就会很容易产生共鸣，也就很容易得到启发，以便更好的应用到我们的实际工作之中。