昆明团队拓展培训学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“能够交流的人”“能惹起我感悟和考虑的人”“能让我缓解压力的人”“让我恶感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜认识印象，而什么样的印象又会让学员对昆明团队拓展培训有不同的了解。

在做拓展培训需求调查的时分，要特别留意关键问题的搜集，而不是搜集学员承受那些培训。不论你是多么组织者，经过个人的魅力，你能够暂时把一个团体的见地统一同来，使他们以统一的见地行事。但是一旦你分开这个团体，就有可能呈现团体土崩瓦解的场面。

某种意义上说，正是由于这种基于个人魅力的指导才干的缺 乏，才使得“英雄”人物的呈现成为可能。同样一批人仅是因 为指导者不在了，就变的改头换面，这肯定不是一个安康的场面。 因而只要能跟同伴协作，加强团队的凝聚力和团队肉体，取长补 短、发挥专长，使一个企业在竞争中加强生存力，才干飞的更高、 更远，而且更快。

团队协作认识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特性，团队成员间互相依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差别；彼此间构成一种信任的关系，待人真诚、恪守承诺；互相协助和共同进步；良好的协作气氛是高绩效团队的根底，没有协作就无法获得业绩。

昆明团队拓展公司力气和胜利是相辅相成的。因而任何人只需具有这项学问及才能—调和地结合个人思想的准绳而开展出力气，昆明周边的拓展基地，就能在任何行业中取得胜利。