经过本次的昆明团队拓展训练，在让我认识本人的缺乏的同时，从昆明团队拓展训练中也明白了怎样去完成高质量的沟通，他人的缺乏，可能就是你存在的价值。

培训师在与企业停止拓展培训前期的沟通时，很多培训师在与该公司的人力资源部门的人交流时，都会听到这样一句话：此次拓展培训要与企业的文化相分离！于是，人力资源部门开端罗列一堆企业的文化：什么目标啊、中心价值观、企业理念、企业愿景等等。

我们不可能在一次培训中处理这些问题，我们也不可能希冀拓展培训可以给企业带来什么改动。假使真要拓展培训可以给企业带来镜子、催化剂、指南针的作用，那么，企业人力资源部门，在培训之前，请分明的晓得，我们本人的企业文化；

昆明团队拓展公司体验式培训师，在培训之前，请到企业去走一遭，体验一下企业员工目前生存的状态、企业运营管理实在的生存状态！昆明周边拓展基地每一次培训都细致的理解受训公司企业文化，依据其需求和企业文化制定个性化的培训计划。